Leadership in Health Care

Höfundar: Jill Barr; Lesley Dowding (Útgáfa: 6)
Leadership in Health Care

Kaup valmöguleikar

Þessi vinsæla bók, sem nú kemur út í sjöttu útgáfu, veitir nauðsynlegan inngang að forystu í heilbrigðisþjónustu. Nýtt efni fjallar meðal annars um menningarlega fjölbreytni, kenningar um forystu og hlutverk gervigreindar. Bókin er skrifuð á skýru og aðgengilegu máli og inniheldur fjölmörg hagnýt dæmi sem hjálpa lesendum að efla þá leiðtogafærni sem þarf í starfi.

Í fyrsta hluta, Einstaklingurinn, er fjallað um kenningar og eðli forystu. Ígrundunarspurningar hjálpa lesendum að kanna eigin gildi og leiðtogastíl.

Í öðrum hluta, Teymið, er fjallað ítarlega um þverfaglegt samstarf, hlutverk samskipta í forystu og mikilvæg viðfangsefni á borð við lausn vandamála og tilfinningagreind.

Í þriðja hluta, Skipulagsheildin, er fjallað um umbætur á gæðum, breytingar innan skipulagsheilda og mikilvægi þess að taka virkan þátt á öllum stigum starfsferilsins. Bókin er ómetanlegt stuðningsrit fyrir nemendur og fagfólk í hjúkrunarfræði, ljósmóðurfræði og öðrum heilbrigðisgreinum.

Nánar um bókina

Útgefandi
SAGE Publications, Ltd. (UK)
ISBN
9781036201661
Print ISBN
9781036201449
Format
ePub
Útgáfa
6
Höfundar
Jill Barr; Lesley Dowding
Tungumál
English
Útgefið
2025-10-11
Prent takmörkun á líftíma
100
Prent takmörkun
30
Afritunar takmörkun
30

Kaflar

  • Cover
  • Half Title
  • Title Page
  • Copyright Page
  • Acknowledgment
  • Contents
  • About the Authors
  • Foreword
  • Preface
  • PART ITHE INDIVIDUAL
  • 1 The Nature of Leadership
  • 2 What Makes a Leader?
  • 3 Culture, Diversity and Values
  • 4 Theories of Leadership
  • PART IITHE TEAM
  • 5 Team Life
  • 6 Interdisciplinary and Interprofessional Working
  • 7 Communication and Leadership
  • 8 Problem Solving
  • 9 Ethical, Legal and Professional Aspects in Leadership
  • 10 Managing Conflict
  • 11 Emotional, Social and Practical Intelligence
  • PART IIITHE ORGANISATION
  • 12 Theory of Organisational Life
  • 13 Quality
  • 14 Leadership for Change
  • References
  • Index